Indice du bonheur au travail

Votre accompagnement repose sur une nouvelle approche durable du bonheur au travail et des actions concrètes.

Cet accompagnement repose sur 4 piliers :

  1. Singularité : Valoriser et développer la singularité de chaque salarié
  2. Enthousiasme : Développer les leviers de l’enthousiasme des salariés
  3. Nature : Agir avec et pour la nature
  4. Sens : Mettre le sens au cœur du travail

Afin de répondre au mieux à vos besoins spécifiques, il est essentiel de réaliser un constat de la situation initiale pour ensuite pouvoir mesurer l'impact qu'auront les actions qui seront mises en place.

L'indice du bonheur au travail, nous permet d’identifier les leviers sur lesquels il faut travailler en priorité, et d’ajuster les interventions.

Il est constitué d'1 questionnaire de 40 questions, soit 10 questions par levier mesuré (singularité, enthousiasme, nature et sens).

 

 


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